Coram cambiamenti organizzativiA Coram procura constantemente melhorar e crescer mais a cada ano. Para o efeito, a empresa decidiu proceder a uma série de mudanças organizacionais a médio e longo prazo. A Dra. Simone Guerini Rocco, Directora Financeira da Coram, lidera pessoalmente estas mudanças, assegurando uma gestão financeira sólida, o cumprimento dos regulamentos contabilísticos, uma comunicação financeira clara e uma avaliação precisa do desempenho da empresa.

Entre as primeiras alterações previstas, contam-se a implementação de um sistema de informação, a criação de um plano estratégico a cinco anos, a elaboração de um orçamento anual, bem como de previsões trimestrais e orçamentos mensais. A fim de gerir estrategicamente os recursos financeiros para a realização dos objectivos a médio prazo, a Coram pretende adoptar um sistema de planeamento financeiro a médio prazo. Além disso, a empresa reconhece a importância da realização de uma análise de rentabilidade dos investimentos, que lhe permita avaliar a eficiência e a viabilidade financeira de um investimento ou projecto.

A empresa decidiu também apoiar analiticamente as decisões de compra ou de venda, a fim de melhor ponderar a escolha entre a produção interna ou a compra externa de um determinado produto, serviço ou componente necessário à actividade da empresa.

Por último, a Coram tem dois objectivos a médio prazo: implementar um sistema de informação de grupo para recolher, analisar e comunicar informações financeiras, operacionais e estratégicas a nível do grupo, e elaborar demonstrações financeiras consolidadas auditadas que proporcionem uma visão completa das actividades financeiras do Grupo Coram.

Graças aos esforços da Dra. Simone Guerini Rocco e à implementação destas importantes mudanças organizacionais, a Coram posiciona-se como uma empresa cada vez mais centrada no sucesso financeiro, no crescimento sustentável e na excelência operacional, pronta para enfrentar os desafios futuros com determinação e confiança!